Ερωτηματολόγιο εργασιακής ανασφάλειας

Via Scoop.itGreek HR

Αντικείμενο της συγκεκριμένης έρευνας είναι η διερεύνηση και η αξιολόγηση μιας σειράς προσωπικών χαρακτηριστικών που δημιουργούν ή επηρεάζουν το αίσθημα της εργασιακής ανασφάλειας, καθώς επίσης και τα οργανωσιακά αποτελέσματα αυτού.   Η παρούσα έρευνα διεξάγεται από την Ελένη Κουρμέντζα, μεταπτυχιακή φοιτήτρια του ΜΠΣ στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του ΟΠΑ, στα πλαίσια της διπλωματικής της εργασίας, υπό την επίβλεψη της κας Βακόλα Μαρίας, Επίκουρης Καθηγήτριας του τμήματος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Παν/μίου Αθηνών.   Η έρευνα απευθύνεται αποκλειστικά σε εργαζομένους, είτε του ιδιωτικού είτε του δημόσιου τομέα. Για την συμπλήρωση του ερωτηματολογίου θα απαιτηθούν γύρω στα 15-20 λεπτά. Η έρευνα είναι ανώνυμη και κάποια δημογραφικά στοιχεία που θα σας ζητηθούν στο τέλος, θα χρησιμοποιηθούν αποκλειστικά για στατιστικούς λόγους. Το μόνο που καταχωρείται αυτόματα στο google είναι οι απαντήσεις σας και κανένα άλλο σας στοιχείο.  
Via docs.google.com

Advertisements
This entry was posted in Uncategorized. Bookmark the permalink.

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s