Το σύνδρομο boreout

See on Scoop.itGreek HR

Οι διαρκείς και βασανιστικοί καύσωνες που πλήττουν τη χώρα μας το φετινό καλοκαίρι είναι δεδομένο ότι όχι μόνο ευνοούν κλίμα «ραστώνης» με αναπόφευκτη συνέπεια τη μειωμένη αποδοτικότητα των εργαζομένων, αλλά κάνουν περισσότερο ασαφή τα -ήδη παρεξηγημένα- όρια ανάμεσα στην τεμπελιά και στην «ανία» απέναντι στην εργασία, κάτι που επισημαίνεται ως το νέο σύνδρομο της εργασίας του 21ου αιώνα και φέρει το όνομα «Boreout» (Εκδόσεις Αθ. Σταμούλης).

 

Με διαπιστωμένο -σύμφωνα με ανακοινώσεις σχετικών πανεπιστημιακών ερευνών το 2007 (Lawrence Berkley National Laboratory και Helnsiki University of Technology)- ότι «η βέλτιστη σχέση θερμοκρασίας/απόδοσης των εργαζομένων είναι 21,8 °C και ότι η απόδοση αυξάνεται σε θερμοκρασία 21 και 22 °C, ενώ μειώνεται όταν η θερμοκρασία αυξηθεί άνω των 22 και 23 °C», η παρούσα αναφορά μας για τον διαχωρισμό ανάμεσα στην τεμπελιά και στην αδιαφορία επανέρχεται ως απολύτως επίκαιρη, όχι μόνο για να ρίξει μεγαλύτερο «ανάθεμα» στον καύσωνα, αλλά και για τη διάγνωση ενός προβλήματος που ενδημεί στους χώρους εργασίας.

See on news.kathimerini.gr

Advertisements
This entry was posted in Uncategorized. Bookmark the permalink.

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s