Workshop » Αναζήτησης Εργασίας»

See on Scoop.itGreek HR

Ioannis Nikolaou‘s insight:

Σε μια περίοδο όπου οι θέσεις απασχόλησης είναι περιορισμένες, τι τελικά είναι εκείνο που κάνει τη διαφορά ανάμεσα στους τόσους υποψηφίους; Ένα καλό βιογραφικό; Μια δομημένη συνοδευτική επιστολή; Η σωστή χρήση των σελίδων κοινωνικής δικτύωσης; Η παρουσία τους κατά την ώρα της συνέντευξης επιλογής; Απαντήσεις προφανείς και όλες σωστές. Αλλά ! Στον πολυδαίδαλο εργασιακό στίβο όπως αυτός έχει σήμερα διαμορφωθεί,  εξίσου σημαντικό είναι οι αναζητούντες απασχόληση να αναγνωρίζουν τα δυνατά τους σημεία, να αξιολογούν και εν κατακλείδι να αντιμετωπίζουν τα όποια εμπόδια ορθώνονται λόγω κυρίως των οικονομικών συνθηκών που κυριαρχούν.

Το Εργαστήριο Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Ηγεσίας (CROB-L) του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και ο Μη Κυβερνητικός Οργανισμός, EqualSociety – Κοινωνία Ίσων Ευκαιριών, ακολουθώντας τις ανάγκες της εποχής,  διοργανώνουν από κοινού έναν πρότυπο κύκλο εργαστηρίων (workshops).  Στόχος της δράσης είναι ο προσανατολισμός και η ενημέρωση των συμμετεχόντων καθώς στο πλαίσιο των συναντήσεων θα παρουσιαστούν όλα τα επίκαιρα θέματα που έχουν να κάνουν με την καλύτερη τοποθέτηση του υποψηφίου στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας.

See on www.equalsociety.gr

Advertisements
This entry was posted in Uncategorized. Bookmark the permalink.

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s