Αρχεία Ιστολογίου

New paper: Are applicants in favor of traditional or gamified assessment methods? Exploring applicant reactions towards a gamified selection method

Gamification has been a new trend in hiring and staffing influencing companies’ selection procedures. To explore applicant reactions to this new trend two studies were conducted. First, following an experimental design, we explored whether applicants perceived a gamified assessment method … Συνέχεια

Γνωμικό | Posted on by | Σχολιάστε

Διοικώντας με σεβασμό και ευθύνη στην εποχή του κορωνοϊού

Η Ελλάδα είναι μια χώρα όπου η συντριπτική πλειοψηφία των επιχειρήσεων είναι μικρού ή πολύ μικρού μεγέθους. Οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις απασχολούν το 87% του εργατικού δυναμικού των επιχειρήσεων της χώρας. Επίσης, συνήθως οι ιδιοκτήτες/επιχειρηματίες δεν έχουν λάβει σχετική εκπαίδευση και … Συνέχεια

Γνωμικό | Posted on by | Σχολιάστε

Εργασία εξ αποστάσεως και ο ρόλος της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού

Ο κλάδος της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) έχει αναδειχθεί τα τελευταία χρόνια ως ένας από τους σημαντικότερους και ταυτόχρονα κρισιμότερους κλάδους της διοίκησης επιχειρήσεων. Η επιστημονική έρευνα έχει αναδείξει με αδιάσειστα στοιχεία ότι ένα ευρώ επένδυσης στο ανθρώπινο δυναμικό ενός … Συνέχεια

Γνωμικό | Posted on by | Σχολιάστε

New paper: Personnel selection in the digital age: a review of validity and applicant reactions, and future research challenges

ABSTRACT We present a targeted review of recent developments and advances in digital selection procedures (DSPs) with particular attention to advances in internet-based techniques. By reviewing the emergence of DSPs in selection research and practice, we highlight five main categories … Συνέχεια

Γνωμικό | Posted on by | Σχολιάστε

Ετήσια Έρευνα Τάσεων Προσέλκυσης & Επιλογής Προσωπικού – Adecco Greece

Σε ένα περιβάλλον εργασίας που διαρκώς μεταβάλλεται κι εξελίσσεται, η αποτελεσματική στελέχωση των οργανισμών και η σωστή διαχείριση των ταλέντων είναι πιο επίκαιρη από ποτέ. Ποιες είναι οι σημαντικότερες πρακτικές προσέλκυσης και επιλογής ταλέντων που χρησιμοποιούν οι οργανισμοί στην Ελλάδα, … Συνέχεια

Γνωμικό | Posted on by | Σχολιάστε