Ιαν. 2019 – σήμερα
Adecco ΑΕ
Τίτλος έργου: Ετήσια έρευνα τάσεων Προσέλκυσης και Επιλογής Ανθρώπινου Δυναμικού
Φορέας Χρηματοδότησης: Adecco
Θέση: Επιστημονικός Υπεύθυνος
Μάιος 2019 – σήμερα
Οικονομικό Παν/μιο Αθηνών – Πρωτότυπες Επιστημονικές Δημοσιεύσεις Καθηγητών & Λεκτόρων
Τίτλος Έργου: Technology in employee recruitment and selection
Φορέας Χρηματοδότησης: ΕΛΚΕ ΟΠΑ
Θέση: Επιστημονικός Υπεύθυνος
Ιαν. 2017 – σήμερα
Οικονομικό Παν/μιο Αθηνών – Πρωτότυπες Επιστημονικές Δημοσιεύσεις Καθηγητών & Λεκτόρων
Τίτλος Έργου: Gamification in Recruitment and Selection
Φορέας Χρηματοδότησης: ΕΛΚΕ ΟΠΑ
Θέση: Επιστημονικός Υπεύθυνος
Νοέμβ. 2016 – σήμερα
Οικονομικό Παν/μιο Αθηνών – Ενίσχυση Μετα-διδακτορικής Έρευνας
Τίτλος Έργου: Gamification in Recruitment and Selection
Φορέας Χρηματοδότησης: ΕΛΚΕ ΟΠΑ – ΔΡΑΣΗ ΙΙ
Θέση: Επιστημονικός Υπεύθυνος
Μάρτιος 2016 – σήμερα
Owiwi
Τίτλος Έργου: Ανάπτυξη ερωτηματολογίων αξιολόγησης υποθετικών καταστάσεων για χρήση σε διαδικασίες επιλογής προσωπικού
Φορέας Χρηματοδότησης: Owiwi
Θέση: Επιστημονικός Υπεύθυνος
Ιαν. 2015 – Δεκ. 2016
Οικονομικό Παν/μιο Αθηνών – Πρωτότυπες Επιστημονικές Δημοσιεύσεις Καθηγητών & Λεκτόρων
Τίτλος Έργου: Ανάπτυξη του Ψυχολογικού Κεφαλαίου αποφοίτων που αναζητούν εργασία μέσω εκπαίδευσης
Φορέας Χρηματοδότησης: ΕΛΚΕ ΟΠΑ
Θέση: Επιστημονικός Υπεύθυνος
Νοέμβ. 2011 – Ιούλ. 2013
Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος
Τίτλος έργου: Ανάπτυξη ερωτηματολογίου αξιολόγησης υποθετικών καταστάσεων σε θέματα αξιολόγησης Δυναμικού (Potential)
Φορέας Χρηματοδότησης: Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος
Θέση: Επιστημονικός Υπεύθυνος
Αυγ. 2010 – Σεπτ. 2013
Γενική Γραμματεία Έρευνας & Τεχνολογίας (ΓΓΕΤ) – Ηράκλειτος ΙΙ
Τίτλος έργου: Κριτήρια Επιλογής Φορέων Αλλαγής: Ο ρόλος και η συνεισφορά τους στην διαμόρφωση απόψεων απέναντι στην αλλαγή και στην επιτυχή έκβασή της.
Φορέας Χρηματοδότησης: ΓΓΕΤ
Θέση: Επιστημονικός Υπεύθυνος
Σεπτ. 2011 – Μάιος 2012
Hay Group-ΟΜΑΣ ΑΕ- ΕΕΔΕ
Τίτλος έργου: Μελέτη, ανάδειξη και προώθηση πρακτικών προνοητικής διαχείρισης των αλλαγών και αναβάθμισης των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού σε επιχειρήσεις επιλεγμένων κλάδων της οικονομίας
Φορέας Χρηματοδότησης: Στέγη Ελληνικής Βιομηχανίας
Θέση: Υπεύθυνος Έργου
Μάρτ. 2011 – Αυγ. 2012
Οικονομικό Παν/μιο Αθηνών – Πρόγραμμα Βασικής Έρευνας (ΠΕΒΕ)
Τίτλος έργου: Resilient Survivors in the Aftermath of Psychological Contract Violation after Disruptive Organizational Changes
Φορέας Χρηματοδότησης: Οικονομικό Παν/μιο Αθηνών-ΕΛΚΕ ΟΠΑ
Θέση: Επιστημονικός Υπεύθυνος
Ιαν. 2010 – Ιαν. 2011
Οικονομικό Παν/μιο Αθηνών – Πρόγραμμα Βασικής Έρευνας (ΠΕΒΕ)
Τίτλος έργου: Positive Psychological Contract during Recession: Utopia or Reality?
Φορέας Χρηματοδότησης: Οικονομικό Παν/μιο Αθηνών-ΕΛΚΕ ΟΠΑ
Θέση: Επιστημονικός Υπεύθυνος
Μάρτ. 2009 – Μάρτ 2010
Οικονομικό Παν/μιο Αθηνών – Πρόγραμμα Βασικής Έρευνας (ΠΕΒΕ)
Τίτλος έργου: Exploring the Recent Turbulence in the Financial Sector from a Psychological Contract Perspective
Φορέας Χρηματοδότησης: Οικονομικό Παν/μιο Αθηνών-ΕΛΚΕ ΟΠΑ
Θέση: Επιστημονικός Υπεύθυνος
Μάιος 2007 – Ιούλ. 2007
Τράπεζα Αττικής
Τίτλος έργου: Σχεδιασμός συστήματος Bonus για το προσωπικό της Τράπεζας
Φορέας Χρηματοδότησης: Τράπεζα Αττικής
Θέση: Επιστημονικός Υπεύθυνος
Ιαν. 2004 – Οκτ. 2005
Emporiki Bank
Τίτλος έργου: Εφαρμογή της Διοίκησης-βάσει Δεξιοτήτων στις πρακτικές ΔΑΔ
Φορέας Χρηματοδότησης: Emporiki Bank
Θέση: Επιστημονικός Υπεύθυνος & Επιστημονικός Ερευνητής
Σεπτ. 2004 – Φεβρ. 2005
Metaxas Diagnostics Α.Ε
Τίτλος έργου: Έρευνα Ικανοποίησης Εργαζομένων και Αξιολόγηση Οργανωσιακής Κουλτούρας
Φορέας Χρηματοδότησης: Metaxas Diagnostics Α.Ε
Θέση: Επιστημονικός Ερευνητής
Σεπτ. 2004 – Ιαν. 2005
Pfizer Α.Ε
Τίτλος έργου: Αξιολόγηση – Εκπαίδευση στη Συναισθηματική Νοημοσύνη ανωτέρων στελεχών
Φορέας Χρηματοδότησης: Pfizer
Θέση: Επιστημονικός Υπεύθυνος
Μαρ. 2003 – Δεκ. 2003
Kantor Εταιρεία Συμβούλων
Τίτλος έργου: Δημιουργία ψυχομετρικών τεστ επιλογής προσωπικού
Φορέας Χρηματοδότησης: Kantor
Θέση: Επιστημονικός Υπεύθυνος
Δεκ. 2003
Infote
Τίτλος έργου: Αξιολόγηση της Συναισθηματικής Νοημοσύνης των πωλητών της Infote
Φορέας Χρηματοδότησης: Infote
Θέση: Επιστημονικός Υπεύθυνος
Απρ. 1998 – Μάιος 1999
SHL/UMIST Research Centre in Work / Organisational Psychology, Manchester School of Management, UMIST Manchester, UK
Τίτλος έργου: The role of personality in perceptions of service quality
Φορέας Χρηματοδότησης: European Research Development Fund (ERDF) και SHL Group
Θέση: Επιστημονικός Ερευνητής
Μάιος 1996 – Ιούλ. 1996
Manchester School of Management, UMIST – Manchester, UK
Τίτλος έργου: Employee attitudes and perceptions within UMIST
Φορέας Χρηματοδότησης: UMIST
Θέση: Επιστημονικός Ερευνητής
Μάιος 1994 – Αυγ. 1994
Πανεπιστήμιο Πατρών, Παιδαγωγικό Τμήμα Δημοτικής Εκπαίδευσης, Τομέας Ψυχολογίας
Τίτλος έργου: Στάσεις των εφήβων προς την Ευρωπαϊκή Ένωση
Φορέας Χρηματοδότησης: Ευρωπαϊκή Ένωση
Θέση: Επιστημονικός Ερευνητής
Μάρτιος 1993
Πανεπιστήμιο Αθηνών, Ιατρική Σχολή, Ψυχιατρική Κλινική
Τίτλος έργου: Υγεία και Ψυχοκοινωνικοί παράγοντες
Φορέας Χρηματοδότησης: Ευρωπαϊκή Ένωση
Θέση: Επιστημονικός Ερευνητής