Παρουσιάστηκαν τα αποτελέσματα της 4ης έκδοσης της Έρευνας Πρακτικών Προσέλκυσης και Επιλογής, που διεξάγουμε στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών σε συνεργασία με το kariera.gr. Στην έρευνα συμμετείχαν 193 εργοδότες, ενώ τα ευρήματα συζητήθηκαν στο webinar «The Future of Work on People, Pay & AI» στις 17 Ιουνίου, με τη συμμετοχή της Hara Hatzirodia, του Nikos Kokosis και του Nikos Foros και περισσότερους από 250 συμμετέχοντες.

Διακράτηση ταλέντων

• Για το 64% των εργοδοτών η διακράτηση των εργαζομένων είναι η μεγαλύτερη πρόκληση.
• Το 79% θεωρεί ότι οι εργαζόμενοι φεύγουν για καλύτερες αποδοχές.
• Ως παράγοντες διακράτησης αναφέρονται οι ανταγωνιστικές αποδοχές και παροχές (62%) και η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής (58%).
• Το 60% δίνει μεγαλύτερο βάρος στις ήπιες δεξιότητες (soft skills).

Αμοιβές και διαφάνεια

• Μόνο το 34,7% των επιχειρήσεων διαθέτει μισθολογικά κλιμάκια.
• Το 35,6% δεν δημοσιοποιεί τις αποδοχές για λόγους εμπιστευτικότητας και το 33,1% για να διατηρήσει περιθώριο διαπραγμάτευσης.
• Το 46% δηλώνει ότι δεν υπάρχει μισθολογικό χάσμα φύλων, όμως το 40% δεν διαθέτει μηχανισμό για να το μετρήσει.

Τεχνητή Νοημοσύνη στο recruitment

• Οι κυριότερες ανησυχίες αφορούν την προστασία των δεδομένων (78%), τις μεροληψίες (58%) και τη μείωση του ανθρώπινου στοιχείου (53%).
• Τα βασικά εμπόδια είναι η έλλειψη τεχνογνωσίας (57%), το κόστος (50%) και τα νομικά και ηθικά ζητήματα (42%).

Περισσότερα για την έρευνα:

• kariera.gr: Νέα έρευνα kariera.gr και ΟΠΑ
• Εφημερίδα των Συντακτών
• businessnews.gr

Η έρευνα έχει προστεθεί και στη σελίδα Έρευνες για την Αγορά Εργασίας.

Τον Ιούνιο υπογράφηκε μνημόνιο συνεργασίας ανάμεσα στην Παπαστράτος και το Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, στο πλαίσιο του προγράμματος FutuReady Greece και με αφορμή τα 95 χρόνια της εταιρείας.

Το μνημόνιο προβλέπει 50 υποτροφίες μέσα σε πέντε χρόνια για φοιτητές από την περιφέρεια, ύψους 26.000 ευρώ ανά υπότροφο για τα τέσσερα χρόνια σπουδών, ξεκινώντας από το ακαδημαϊκό έτος 2026/27. Οι υπότροφοι επιλέγονται με ακαδημαϊκά, οικονομικά και κοινωνικά κριτήρια. Η συνεργασία περιλαμβάνει επίσης αμειβόμενη πρακτική άσκηση (FutuReady Internship και Graduates Program), διαλέξεις, επισκέψεις, mentoring και κοινά ερευνητικά έργα.

Στην εκδήλωση παρευρέθηκαν η Υπουργός Παιδείας Σοφία Ζαχαράκη, ο Πρύτανης του ΟΠΑ Βασίλης Βασδέκης και η Διευθύνουσα Σύμβουλος της Παπαστράτος Τίνα Δάβου. Ευχαριστώ θερμά τη Μαρία Πατακιούτη, τον Γρηγόρη Κονουκλά και τη Μαρία Κοντούλη για τη συνεργασία.

Περισσότερες πληροφορίες εδώ.