Συμμετοχή σε μεγάλο αριθμό συμβουλευτικών έργων ως σύμβουλος διοίκησης, ως επιστημονικός υπεύθυνος ή υπεύθυνος έργου ή ως μέλος ομάδας έργου σε θέματα σχετικά με το Ανθρώπινο Δυναμικό.
| Έργο | Εργοδότης | Θέση / Ρόλος | Περίοδος απασχόλησης στο έργο |
| Ανάπτυξη οδηγού συνέντευξης και οδηγού αξιολόγησης (Competency-Based Interview) | Saudi Tourism Authority | Επιστημονικός Υπεύθυνος– Υπεύθυνος Έργου | 2021-2022 |
| Έρευνα τάσεων προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού | Adecco | Επιστημονικός Υπεύθυνος– Υπεύθυνος Έργου | 2019-2021 |
| Δημιουργία συστήματος αξιολόγησης απόδοσης | Τσαμούρης ΑΕ | Επιστημονικός Υπεύθυνος– Υπεύθυνος Έργου | 2020-2021 |
| Επίβλεψη δημιουργίας συστήματος διάγνωσης εκπαιδευτικών αναγκών και αξιολόγησης του δυναμικού (potential) των εργαζομένων | ΓΑΙΑΟΣΕ | Σύμβουλος Διοίκησης | 2019 |
| Επίβλεψη διεξαγωγής έρευνας ικανοποίησης προσωπικού | PeopleCert | Σύμβουλος Διοίκησης | 2017 |
| Επίβλεψη επιλογής Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού | PeopleCert | Σύμβουλος Διοίκησης | 2017 |
| Έρευνας ικανοποίησης προσωπικού | Metro-My Market | Μέλος Ομάδας Έργου | 2018 |
| Δημιουργία συστήματος αξιολόγησης του δυναμικού (potential) των εργαζομένων | Εθνική Τράπεζα | Επιστημονικός Υπεύθυνος– Υπεύθυνος Έργου | 2011-2013 |
| Μελέτη, ανάδειξη και προώθηση πρακτικών προνοητικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού | ΣΕΒ | Υπεύθυνος Διαχείρισης Έργου (Project Manager) | 2011-2012 |
| Παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε θέματα που αφορούν στον ανασχεδιασμό του συστήματος bonus | Τράπεζα Αττικής | Υπεύθυνος Διαχείρισης Έργου (Project Manager) | 2007 |
| Δημιουργία ενός νέου συστήματος αξιολόγησης της απόδοσης, με ποιοτικά κριτήρια βασισμένα στις ικανότητες (competencies) και με ποσοτικά κριτήρια βασισμένα στο Balanced Scorecard. | Εμπορική Τράπεζα | Υπεύθυνος Ομάδας Έργου (Project Team Manager) | 2004-2005 |
| Έρευνα Ικανοποίησης Εργαζομένων και Αξιολόγηση Οργανωσιακής Κουλτούρας | Ελληνική Φαρμακευτική Εταιρεία | Μέλος Ομάδας Έργου | 2004-2005 |
| Αξιολόγηση – Εκπαίδευση στη Συναισθηματική Νοημοσύνη ανωτέρων στελεχών | Πολυεθνική Φαρμακευτική Εταιρεία | Υπεύθυνος Ομάδας Έργου (Project Team Manager) | 2004-2005 |
| Δημιουργία ψυχομετρικών τεστ επιλογής προσωπικού | Συμβουλευτική Εταιρεία | Υπεύθυνος Ομάδας Έργου (Project Team Manager) | 2003 |
| Αξιολόγηση – Εκπαίδευση στη Συναισθηματική Νοημοσύνη ανωτέρων στελεχών | Εταιρεία Πληροφορικής | Υπεύθυνος Ομάδας Έργου (Project Team Manager) | 2003 |
| Εκπαίδευση Ανωτέρων & Ανωτάτων Στελεχών | PricewaterhouseCoopers | Υπεύθυνος Ομάδας Έργου (Project Team Manager) | 2002 |
| Εκπαίδευση Ανωτέρων & Ανωτάτων Στελεχών | Εθνική Ασφαλιστική | Υπεύθυνος Ομάδας Έργου (Project Team Manager) | 2002 |
| Υπηρεσία Αποκατάστασης Στελεχών-Outplacement | Πολυεθνική | Υπεύθυνος Ομάδας Έργου (Project Team Manager) | 2002 |
| Προσέλκυση & Επιλογή Προσωπικού-Θέση: Chief Operating Officer & Γενικός Διευθυντής | Ελληνική Πολυεθνική | Υπεύθυνος Ομάδας Έργου (Project Team Manager) | 2002 |
| Προσέλκυση & Επιλογή Προσωπικού-Θέση: IT Manager | Πολυεθνική | Υπεύθυνος Ομάδας Έργου (Project Team Manager) | 2001 |
| PricewaterhouseCoopers – Μελέτη και Ανάλυση των Αμοιβών και Παροχών που προσφέρουν Ελληνικές Ασφαλιστικές Εταιρείας | PricewaterhouseCoopers – GHRS Switzerland – | Μέλος Ομάδας Έργου | 2001 |
| Performance Appraisal System- Σχεδιασμός και ανάλυση προγράμματος Αξιολόγησης της Απόδοσης για υψηλόβαθμα στελέχη της PwC και για το Τμήμα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Ανθρωπίνων Πόρων (GHRS) | PricewaterhouseCoopers | Μέλος Ομάδας Έργου | 2001-2002 |
| Γενική Έρευνα Αμοιβών και Παροχών | PricewaterhouseCoopers | Μέλος Ομάδας Έργου | 2001-2002 |
| Έρευνα Ικανοποίησης Εργαζομένων | Πολυεθνική | Μέλος Ομάδας Έργου | 2001 |
ΙΩΑΝΝΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΥ 