Εξ’ αντικειμένου με ενδιαφέρει ιδιαίτερα το θέμα της εκπαίδευσης στελεχών, μιας και θεωρώ τρομερά σημαντικό τον ρόλο της εκπαίδευσης-επαγγελματικής κατάρτισης για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων αλλά και την βελτίωση των προσωπικών ικανοτήτων των στελεχών. Δείτε ένα πρόσφατο άρθρο μας στο HR Professional: Και άλλα χρήματα για εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού; Πώς αποδεικνύεται το όφελος;
Τα θέματα με τα οποία ασχολούμαι σχετίζονται αποκλειστικά και μόνο με το αντικείμενό μου, δηλ. την Οργανωσιακή Συμπεριφορά/Ψυχολογία και Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων (σιχαίνομαι τους σεμιναριάκηδες-ειδικούς επί παντός επιστητού…..):
- Οργανωσιακή Ψυχολογία
- Ψυχολογία Ατομικών Διαφορών-Αντίληψη & Στερεότυπα
- Ηγεσία & Συναισθηματική Νοημοσύνη
- Ομαδικότητα και Ανάπτυξη Ομαδικών Ικανοτήτων
- Παρακίνηση και Ενδυνάμωση Προσωπικού-Η Αξιολόγηση της Απόδοσης
- Εκπαίδευση Συνεντευκτών – Interviewing Skills
- Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων
Ενδεικτικοί οργανισμοί με τους οποίους έχω συνεργαστεί περιλαμβάνουν: ΟΑΕΔ, Menarini, Metro, OTE Academy, Εθνική Ασφαλιστική, EFG Eurobank, Misko-Barilla, Intracom, Pfizer, SEAT, Infote, Δωδώνη, ΟΣΕ, Metaxa Diagnostics, Lion Hellas, ΑΒ Βασιλόπουλος, κλπ.
