Εκπαίδευση Στελεχών

Εξ’ αντικειμένου με ενδιαφέρει ιδιαίτερα το θέμα της εκπαίδευσης στελεχών, μιας και θεωρώ τρομερά σημαντικό τον ρόλο της εκπαίδευσης-επαγγελματικής κατάρτισης για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων αλλά και την βελτίωση των προσωπικών ικανοτήτων των στελεχών. Δείτε ένα πρόσφατο άρθρο μας στο HR Professional: Και άλλα χρήματα για εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού; Πώς αποδεικνύεται το όφελος;

Τα θέματα με τα οποία ασχολούμαι σχετίζονται αποκλειστικά και μόνο με το αντικείμενό μου, δηλ. την Οργανωσιακή Συμπεριφορά/Ψυχολογία και Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων (σιχαίνομαι τους σεμιναριάκηδες-ειδικούς επί παντός επιστητού…..):

  • Οργανωσιακή Ψυχολογία
  • Ψυχολογία Ατομικών Διαφορών-Αντίληψη & Στερεότυπα
  • Ηγεσία & Συναισθηματική Νοημοσύνη
  • Ομαδικότητα και Ανάπτυξη Ομαδικών Ικανοτήτων
  • Παρακίνηση και Ενδυνάμωση Προσωπικού-Η Αξιολόγηση της Απόδοσης
  • Εκπαίδευση Συνεντευκτών – Interviewing Skills
  • Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων

Ενδεικτικοί οργανισμοί με τους οποίους έχω συνεργαστεί περιλαμβάνουν: Metro, OTE Academy, Εθνική Ασφαλιστική, EFG Eurobank, Misko-Barilla, Intracom, Pfizer, SEAT, Infote, Δωδώνη, ΟΣΕ, Metaxa Diagnostics, Lion Hellas, ΑΒ Βασιλόπουλος, κλπ.

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s