Via Scoop.it – personnel psychology

How do you learn to be an effective leader? Follow the 70-20-10 rule.

A research-based, time-tested guideline for developing managers says that you need to have three types of experience, using a 70-20-10 ratio: challenging assignments (70 percent), developmental relationships (20 percent) and coursework and training (10 percent).
Via www.ccl.org

Via Scoop.it – Greek HR

Αντικείμενο της συγκεκριμένης έρευνας είναι η διερεύνηση και η αξιολόγηση μιας σειράς προσωπικών χαρακτηριστικών που δημιουργούν ή επηρεάζουν το αίσθημα της εργασιακής ανασφάλειας, καθώς επίσης και τα οργανωσιακά αποτελέσματα αυτού.   Η παρούσα έρευνα διεξάγεται από την Ελένη Κουρμέντζα, μεταπτυχιακή φοιτήτρια του ΜΠΣ στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του ΟΠΑ, στα πλαίσια της διπλωματικής της εργασίας, υπό την επίβλεψη της κας Βακόλα Μαρίας, Επίκουρης Καθηγήτριας του τμήματος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Παν/μίου Αθηνών.   Η έρευνα απευθύνεται αποκλειστικά σε εργαζομένους, είτε του ιδιωτικού είτε του δημόσιου τομέα. Για την συμπλήρωση του ερωτηματολογίου θα απαιτηθούν γύρω στα 15-20 λεπτά. Η έρευνα είναι ανώνυμη και κάποια δημογραφικά στοιχεία που θα σας ζητηθούν στο τέλος, θα χρησιμοποιηθούν αποκλειστικά για στατιστικούς λόγους. Το μόνο που καταχωρείται αυτόματα στο google είναι οι απαντήσεις σας και κανένα άλλο σας στοιχείο.  
Via docs.google.com

According to the SHRM 2011 Employee Job Satisfaction Survey Report to be released this month, employee job satisfaction in the U.S. reached its peak in 2009 — possibly because employees were especially grateful for their jobs at the height of the recession. But since then, it has been dropping slightly each year. A much-discussed March 2011 report from MetLife found that more than one out of three surveyed employees hoped to be working elsewhere within the next 12 months.

Though any «gratitude effect» — that feeling of relief at merely having a job, any job, during the worst recession in modern memory — was understandable, a slight decline in employee job satisfaction after years of economic stagnation is probably also to be expected. Over the past four years, many employees have weathered layoffs, ever-rising expectations of productivity and the need to do more with less, along with little to no wage growth even as other living costs are rising. A lack of progress in career movement has also frustrated employees — younger employees in particular — and it may be among the reasons older workers tend to report the highest levels of job satisfaction.

To a large extent, the overall trend toward a decline in satisfaction across industries is likely due to forces that individual employers may have difficulty controlling.

But this does not mean that organizations cannot positively influence their employees’ job satisfaction. Organizational leaders, not least HR professionals, have a huge influence on employee job satisfaction. Keeping a close eye on the trends that have the biggest influence on the factors employees say are critical to their job satisfaction is essential for business leaders and HR professionals. Likewise, looking for ways to proactively respond to these outside forces is increasingly necessary to maintaining employees’ satisfaction with life on the job.

Συνέχεια ανάγνωσης «Top Job Satisfaction Factors» →

Via Scoop.it – Greek HR

Το παραδοσιακό µοντέλο που ήθελε τους φοιτητές να εισέρχονται σε µια «υψηλόβαθµη» σχολή της οποίας τα αµφιθέατρα δεν επισκέπτονται ποτέ, να αποστηθίζουν εκατοντάδες σελίδες για τις εξεταστικές περιόδους και να αποφοιτούν µε την ψευδαίσθηση ότι το πτυχίο θα τους εξασφαλίσει επαγγελµατικά έχει «πεθάνει» ελέω οικονοµικής κρίσης. Το ίδιο µοντέλο που ήθελε τους µαθητές να παπαγαλίζουν τις πληροφορίες του βιβλίου για τις πανελλαδικές εξετάσεις καθίσταται εξίσου παρωχηµένο. Το κενό που δηµιουργείται έρχονται να καλύψουν δάσκαλοι, φοιτητές και σωµατεία που µε φαντασία και σκληρή δουλειά διοργανώνουν πρωτότυπες πρωτοβουλίες που ακονίζουν το µυαλό και εµπλουτίζουν το… βιογραφικό. ∆ιαγωνισµοί επιχειρηµατικότητας, πρακτική άσκηση στο εξωτερικό, εικονικές δίκες, επιστηµονικά συνέδρια και εικονικές επιχειρήσεις είναι µόνο µερικές από τις πρωτοβουλίες που αλλάζουν το τοπίο της ελληνικής παιδείας.
Via www.tovima.gr

Via Scoop.it – personnel psychology

Before you add another bullet point to your resume, consider this: Crafting the perfect document isn’t always about what you add in—the best changes may lie in what you take out.
Via www.forbes.com