Author Archives: Ioannis Nikolaou

Επιλογή προσωπικού και δημόσιος τομέας

Αναδημοσίευση από την Καθημερινή. Συζητείται αυτή την περίοδο στο ελληνικό Κοινοβούλιο το νέο σχέδιο νόμου που αφορά τις διαδικασίες προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και την ενίσχυση του ρόλου του ΑΣΕΠ. Το ΑΣΕΠ αποτέλεσε από την ίδρυσή του, και εξακολουθεί να … Συνέχεια

Posted in Uncategorized | Σχολιάστε

Ψηφιακές συνεντεύξεις, social media και… επιλογή υποψηφίων

Αναδημοσίευση από https://www.aueb.gr/el/opanews/psifiakes-synenteyxeis-social-media-kai-epilogi-ypopsifion Η αναζήτηση, αξιολόγηση και εξεύρεση προσωπικού αφορά μία από τις κρισιμότερες και σημαντικότερες λειτουργίες όλων των οργανισμών. Ειδικά δε για τις μεγάλες επιχειρήσεις είναι μια διαδικασία συνεχούς αναζήτησης νέων ταλέντων και διατήρησης σε υψηλά επίπεδα της εικόνας … Συνέχεια

Posted in Uncategorized | Σχολιάστε

Continuous feedback- Continuous growth

To Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του ΟΠΑ σε συνεργασία με τον Σύλλογο Αποφοίτων HR Society διοργάνωσε το 2ο  webinar των «V(irtual)-Business Days: Πρακτικές HR στην Ελλάδα». Το θέμα του 2ου webinar που πραγματοποιήθηκε την Δευτέρα 12/10/2020 , ήταν «Continuous feedback- … Συνέχεια

Posted in Uncategorized | Σχολιάστε

Νεανική Απασχολησιμότητα στην COVID-19 εποχή

To Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του ΟΠΑ σε συνεργασία με τον Σύλλογο Αποφοίτων HR Society διοργάνωσε το 1ο  webinar των «V(irtual)-Business Days: Πρακτικές HR στην Ελλάδα». Το θέμα του 1ου webinar που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 09/09/2020, ήταν «Νεανική Απασχολησιμότητα … Συνέχεια

Posted in Uncategorized | Σχολιάστε

Προσέλκυση & Επιλογή Υποψηφίων στη Νέα Εποχή

Συμμετείχα πρόσφατα (Ιούλιος 2020) με την Σοφία Κάντα, HR Director της Coca-Cola HBC σε ένα Facebook live event σχετικά με τις νέες τάσεις στην προσέλκυση και επιλογή του ανθρώπινου δυναμικού. Συζητήσαμε τις πρόσφατες εξελίξεις στο χώρο τόσο λόγω της αυξανόμενης … Συνέχεια

Posted in Uncategorized | Σχολιάστε