Category Archives: Uncategorized

Στόχος του προγράμματος είναι να εισάγει τους σπουδαστές στις κοινωνικές και ψυχολογικές έννοιες της Οργανωσιακής Ψυχολογίας και στις εφαρμογές της στους οργανισμούς. Στο πρόγραμμα αναλύονται έννοιες, όπως η αντίληψη και τα στερεότυπα, οι εργασιακές στάσεις, το άγχος, η δυναμική των … Συνέχεια →

The use of valid and reliable employee recruitment and selection methods is one of the most critical human resource management functions, providing meaningful and measurable impacts in an organization. A study just published in the Academy of Management […] Source: … Συνέχεια →

H παρουσίαση που έδωσα πρόσφατα στο Symposium «New Trends and Boundary Conditions in Recruitment and Selection Procedures» στο University of Surrey, Surrey Business School.

Θέματα υπό την επίβλεψή μου: Gamification in recruitment and selection Ιστοσελίδες Κοινωνικής Δικτύωσης και Προσέλκυση-Επιλογή Προσωπικού Αντιδράσεις Υποψηφίων στις διαδικασίες προσέλκυσης/επιλογής Οι θέσεις είναι πλήρους φοίτησης, σύμφωνα με τον κανονισμό διδακτορικών σπουδών του ΔΕΤ και η τελική ημερομηνία υποβολής των … Συνέχεια →

Μετά από χρόνια, το ΙΚΥ χρηματοδοτεί μετα-διδακτορική έρευνα σε διάφορα αντικείμενα. Παρακάτω μπορείτε να βρείτε περισσότερες πληροφορίες, όπως και την προκήρυξη. Η καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων είναι η 6η  Οκτωβρίου 2016. via Ενίσχυση μεταδιδακτόρων ερευνητών/ερευνητριών – IKY – Ίδρυμα Κρατικών … Συνέχεια →