HR Forum 2012 – From HR Alert to HR Resilience -Πέμπτη 7 Ιουνίου – 2012, Divani Caravel Hotel – Μείνετε συνδεδεμένοι και στηρίξτε την κοινότητα του ΗR !
See on gpma.gr
Κατηγορία: Uncategorized
Rory Sutherland: Perspective is everything | Video on TED.com
See on Scoop.it – personnel psychology
TED Talks The circumstances of our lives may matter less than how we see them, says Rory Sutherland. At TEDxAthens, he makes a compelling case for how reframing is the key to happiness.
See on www.ted.com
HR Forum 2012 | From HR Alert To HR Resilience | 7 Ιουνίου 2012
See on Scoop.it – personnel psychology
HR Forum 2012 – From HR Alert to HR Resilience -Πέμπτη 7 Ιουνίου – 2012, Divani Caravel Hotel – Μείνετε συνδεδεμένοι και στηρίξτε την κοινότητα του ΗR !
See on gpma.gr
Job-Relevant Prediction: Cognitive Ability Tests with High Criterion and Content Validity |
See on Scoop.it – personnel psychology
It is a well-known fact in IO psychology that cognitive ability is the one of the single best predictors of job performance, in a vast array of occupations. As such, cognitive ability tests are commonly created and used as a personnel selection tool for organizations. Such tests are typically validated using a criterion-related validity strategy, meaning that the usefulness of the test for predicting subsequent job performance is assessed. However, content validity, another important “type” of validity that refers to the extent to which a test can be considered to adequately sample the domain of interest, is often ignored in the validation process. In a recent article, Frank Schmidt argues that both types of validity can (and should) be assessed when creating a new cognitive ability measure.
See on www.ioatwork.com
6ο Διεθνές Συνέδριο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
Πραγματοποιείται και φέτος το Διεθνές Συνέδριο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού που διοργανώνει το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και την προεδρία της Καθηγήτριας Νάνσυς Παπαλεξανδρή.Λαμβάνοντας υπόψη την οικονομική συγκυρία έχουμε προσπαθήσει να διατηρήσουμε το κόστος συμμετοχής στο ελάχιστο δυνατό…
- Γενικό κόστος συμμετοχής στο συνέδριο: 50€
- Φοιτητές και Απόφοιτοι του μεταπτυχιακού στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Παν/μίου Αθηνών: 30€
- Προπτυχιακοί φοιτητές: 30€
Στους συμμετέχοντες θα χορηγηθούν βεβαιώσεις συμμετοχής.
Το συνέδριο θα διεξαχθεί στο Ξενοδοχείο Radisson Blu Park Hotel Athens (Λεωφ. Αλεξάνδρας 10, Πεδίον του Άρεως, Αθήνα) την Πέμπτη 3 Μαΐου 2012.
Κύριοι ομιλητές του συνεδρίου θα είναι οι Prof. Arnold Bakker και Prof. David Guest.
- O Arnold Bakker είναι Καθηγητής Οργανωσιακής Ψυχολογίας στο Erasmus University Rotterdam, The Netherlands και πρόεδρος του European Association of Work & Organizational Psychology (EAWOP). Είναι ειδικός σε θέματα εργασιακής δέσμευσης (Work Engagement) και επαγγελματικής εξουθένωσης (Βurnout) έχοντας γράψει σειρά επιστημονικών άρθρων και βιβλίων πάνω σε αυτά τα θέματα. Ο τίτλος της παρουσιασής του θα είναι: “Why Organizations should care about employee work engagement”.
- Ο David Guest είναι Καθηγητής Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων στο King’s College, London. Τα επιστημονικά του ενδιαφέροντα κινούνται στον χώρο της οργανωσιακής απόδοσης, των εργασιακών σχέσεων, με έμφαση στον ρόλο του ψυχολογικού συμβολαίου αλλά και σε θέματα καριέρας/σταδιοδρομίας. Ο τίτλος της παρουσιασής του θα είναι: “HRM and Performance: Facing the Challenge of HR Implementation”
Περισσότερες πληροφορίες για το συνέδριο, τους ομιλητές, το πρόγραμμα και την εγγραφή μπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα του συνεδρίου.
ΙΩΑΝΝΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΥ 