Στις 7 Απριλίου θα λάβω μέρος για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά στο ετήσιο συνέδριο HR Forum 2011 του ΣΔΑΔΕ (Σύνδεσμος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας).  Ο τίτλος του συνεδρίου είναι «HR Alert» σε μια προφανή προσπάθεια να αντικατοπτρίσει και συζητήσει τις κρίσιμες μέρες που περνάμε και ποιος μπορεί να είναι ο ρόλος του HR… Δύσκολο θέμα αλλά οι φίλοι του ΣΔΑΔΕ είναι πάντα φιλόδοξοι.

Πέρσι, λαμβάνοντας για πρώτη φορά μέρος στο συνέδριο παρουσίασα τα αποτελέσματα της έρευνας που πραγματοποιήσαμε στο Εργαστήριο Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Ηγεσίας του ΟΠΑ σε συνεργασία με τον ΣΔΑΔΕ για τον ρόλο των ιστοσελίδων κοινωνικής δικτύωση στηνΔιοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων.  Φέτος θα συντονίσω ένα panel μεταξύ Γενικών Διευθυντών και Διευθυντών Ανθρωπίνων Πόρων σχετικά με το θέμα του Employee Engagement που μας απασχολεί όλους, ειδικά αυτή την δύσκολη περίοδο που διανύουμε. Θα περιγραφούν δύο cases από τις εταιρείες Nutriart και Microsoft Hellas και θα ακολουθήσει συζήτηση.

Στο κλείσιμο του συνεδρίου θα βραβευθεί η Ελληνική Συμμετοχή που θα λάβει μέρος στον τελικό του European HR Award 2011, όπου είμαι μέλος της κριτικής επιτροπής αξιολόγησης.

Ανυπομονώ για την συμμετοχή μου και αν υπάρχει κάποιος φοιτητής του ΔΕΤ που θα ήθελε να λάβει μέρος ας μου στείλει e-mail.

Οι φοιτητές μου (και όχι μόνο) γνωρίζουν εδώ και αρκετό καιρό πόσο τους πιέζω να χρησιμοποιούν αποτελεσματικά τις ιστοσελίδες κοινωνικής δικτύωσης, όπως το LinkedIn. Σήμερα, η Αλεξάνδρα μια φοιτήτριά μου από το ΔΕΤ, μου ανέφερε το graduateland.com, ένα site που αναφέρεται αποκλειστικά στους απόφοιτους/τελειόφοιτους που ψάχνουν είτε για δουλειά είτε για θέση πρακτικής άσκησης. Πολύ ωραίο και χρήσιμο site και την ευχαριστώ πολύ που μου το υπέδειξε. Είμαι σίγουρος ότι υπάρχουν και άλλα παρόμοια, οπότε περιμένω προτάσεις (inikol at aueb dot gr).

Επίσης, σήμερα το LinkedIn ανακοίνωσε την έναρξη μιας υπηρεσίας που ανέμενα εδώ και καιρό. Το  Job Portal for Students and Recent Graduates χρησιμοποιεί την λογική αλλά και την τεχνολογία του LinkedIn στην διαδικασία αναζήτησης εργασίας των τελειόφοιτων/αποφοίτων. Πρόκειται για μια πολύ σημαντική πρωτοβουλία, η οποία παραόλο που ακόμα είναι σε πρώιμα στάδια, είμαι σίγουρος ότι μελλοντικά θα εξελιχθεί πολύ περισσότερο.

Το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΟΠΑ) πήρε την πρωτοβουλία της ίδρυσης Μονάδας Επιχειρηματικότητας και Επιχειρηματικότητας.

«Η Μονάδα Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας σκοπό έχει την καλλιέργεια επιχειρηματικού πνεύματος και την ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας μέσα από την παροχή υποστήριξης και υλικού καθώς και τη διάθεση κατευθύνσεων προς τις κατάλληλες πηγές πληροφόρησης και προς τους φορείς υποστήριξης νέων επιχειρηματικών πρωτοβουλιών».

Θεωρώ εξαιρετική αυτή την πρωτοβουλία. Το ΟΠΑ ως η κατεξοχήν Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων της χώρας έχει μεγάλο ρόλο και ευθύνη στην ανάπτυξη της σωστής και υπεύθυνης επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα.

Στα πλαίσια της ΜΚΕ πραγματοποιείται διαγωνισμός επιχειρηματικότητας αλλά δίνονται και πλήθος πληροφοριών πάνω σε θέματα επιχειρηματικότητας για τους φοιτητές του ΟΠΑ.

Καλή αρχή.

Άλλη μια υπόθεση όπου, όπως και ο Zidane στην περιβόητη φάση,  o φερόμενος ως «έξυπνος» έριξε την καρδάρα και έχυσε το γάλα… Αυτή την φορά πρόκειται για τον γνωστό ηθοποιό Charlie Sheen και τον πρόσφατο καυγά του με τους παραγωγούς του τηλεοπτικού του show.

Τι είναι αυτό που κάνει ανθρώπους στο απόγειο της δόξας τους να τα γκρεμίζουν όλα; Τι τους κάνει να «τρελλαίνονται» και να χάνουν την ψυχραιμία τους; Μια πιθανή εξήγηση μπορεί να είναι τα χαμηλά επίπεδα συναισθηματικής νοημοσύνης και ειδικά της διάστασης του ελέγχου των συναισθημάτων.

Περισσότερα στο άρθρο της Anne Fisher.

H επιστήμη της ψυχολογίας στην πράξη….

Αμερικανός στρατιωτικός προσπάθησε να επηρρεάσει τις ψήφους πολιτικών συλλεγόντας γι’ αυτούς πληροφορίες ψυχολογικής υφής με σκοπό να τους πείσει να ψηφίσουν υπέρ της χορήγησης περισσοτέρων χρημάτων προς τον στρατιωτικό προϋπολογισμό.

Τώρα γιατί χρειαζόταν να κάνει κάτι τέτοιο στο γνωστό «γεράκι» και πρώην υποψήφιο των Ρεπουμπλικανών για την προεδρία Τζον Μακέιν είναι ένα άλλο ερώτημα….

Διαβάστε το άρθρο του in.gr και του Rolling Stone.