Category Archives: Uncategorized

New paper: Gamified or traditional situational judgement test? A moderated mediation model of recommendation intentions via organizational attractiveness

Recently, gamification and gamified assessment methods have attracted increasing attention among both scholars and practitioners in recruitment and selection. However, little is known about the role of gamified assessment methods in determining applicant outcomes and, even more, their effect compared … Συνέχεια

Posted in Uncategorized | Σχολιάστε

Gamification in Selection (Webinar)

Πραγματοποίησα πρόσφατα (Ιούνιος 2020) ένα webinar με θέμα σχετικό με το Gamification στην Επιλογή Προσωπικού, οργανωμένο από την Adecco. Το video του webinar μπορείτε να το δείτε ακολούθως. Στην διάρκεια του παρουσίασα την προέλευση του gamification, τον ρόλο της τεχνολογίας … Συνέχεια

Posted in Uncategorized | Σχολιάστε

New paper: Are applicants in favor of traditional or gamified assessment methods? Exploring applicant reactions towards a gamified selection method

Gamification has been a new trend in hiring and staffing influencing companies’ selection procedures. To explore applicant reactions to this new trend two studies were conducted. First, following an experimental design, we explored whether applicants perceived a gamified assessment method … Συνέχεια

Posted in Uncategorized | Σχολιάστε

Διοικώντας με σεβασμό και ευθύνη στην εποχή του κορωνοϊού

Η Ελλάδα είναι μια χώρα όπου η συντριπτική πλειοψηφία των επιχειρήσεων είναι μικρού ή πολύ μικρού μεγέθους. Οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις απασχολούν το 87% του εργατικού δυναμικού των επιχειρήσεων της χώρας. Επίσης, συνήθως οι ιδιοκτήτες/επιχειρηματίες δεν έχουν λάβει σχετική εκπαίδευση και … Συνέχεια

Posted in Uncategorized | Σχολιάστε

Εργασία εξ αποστάσεως και ο ρόλος της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού

Ο κλάδος της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) έχει αναδειχθεί τα τελευταία χρόνια ως ένας από τους σημαντικότερους και ταυτόχρονα κρισιμότερους κλάδους της διοίκησης επιχειρήσεων. Η επιστημονική έρευνα έχει αναδείξει με αδιάσειστα στοιχεία ότι ένα ευρώ επένδυσης στο ανθρώπινο δυναμικό ενός … Συνέχεια

Posted in Uncategorized | Σχολιάστε