Category Archives: Uncategorized

Νεανική Απασχολησιμότητα στην COVID-19 εποχή

To Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του ΟΠΑ σε συνεργασία με τον Σύλλογο Αποφοίτων HR Society διοργάνωσε το 1ο  webinar των «V(irtual)-Business Days: Πρακτικές HR στην Ελλάδα». Το θέμα του 1ου webinar που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 09/09/2020, ήταν «Νεανική Απασχολησιμότητα … Συνέχεια

Posted in Uncategorized | Σχολιάστε

Προσέλκυση & Επιλογή Υποψηφίων στη Νέα Εποχή

Συμμετείχα πρόσφατα (Ιούλιος 2020) με την Σοφία Κάντα, HR Director της Coca-Cola HBC σε ένα Facebook live event σχετικά με τις νέες τάσεις στην προσέλκυση και επιλογή του ανθρώπινου δυναμικού. Συζητήσαμε τις πρόσφατες εξελίξεις στο χώρο τόσο λόγω της αυξανόμενης … Συνέχεια

Posted in Uncategorized | Σχολιάστε

New paper: Gamified or traditional situational judgement test? A moderated mediation model of recommendation intentions via organizational attractiveness

Recently, gamification and gamified assessment methods have attracted increasing attention among both scholars and practitioners in recruitment and selection. However, little is known about the role of gamified assessment methods in determining applicant outcomes and, even more, their effect compared … Συνέχεια

Posted in Uncategorized | Σχολιάστε

Gamification in Selection (Webinar)

Πραγματοποίησα πρόσφατα (Ιούνιος 2020) ένα webinar με θέμα σχετικό με το Gamification στην Επιλογή Προσωπικού, οργανωμένο από την Adecco. Το video του webinar μπορείτε να το δείτε ακολούθως. Στην διάρκεια του παρουσίασα την προέλευση του gamification, τον ρόλο της τεχνολογίας … Συνέχεια

Posted in Uncategorized | Σχολιάστε

New paper: Are applicants in favor of traditional or gamified assessment methods? Exploring applicant reactions towards a gamified selection method

Gamification has been a new trend in hiring and staffing influencing companies’ selection procedures. To explore applicant reactions to this new trend two studies were conducted. First, following an experimental design, we explored whether applicants perceived a gamified assessment method … Συνέχεια

Posted in Uncategorized | Σχολιάστε