Ως Πρόεδρος της Κριτικής Επιτροπής των HR Awards 2024, ο Ιωάννης Νικόλαου μας αποκαλύπτει τις προκλήσεις της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα. Με έμφαση στην αριστεία και την καινοτομία, αναδεικνύει τη σημασία της οργανωσιακής κουλτούρας και μοιράζεται πολύτιμες γνώσεις για τον κλάδο του HR.
Στη συνέντευξή μας, ο Ιωάννης Νικολάου, Καθηγητής Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, μας μιλά για τον νέο του ρόλο ως Πρόεδρος της Κριτικής Επιτροπής των HR Awards 2024. Δέκα χρόνια μετά την πρώτη του συμμετοχή ως μέλος της κριτικής επιτροπής, αναλύει τις μεγαλύτερες τάσεις που παρατηρεί στον τομέα του HR στην Ελλάδα. Μέσα από τη συζήτηση μοιράζεται πολύτιμες πρακτικές για την ανάπτυξη του ταλέντου σε έναν οργανισμό.
Ολοκληρώθηκε πρόσφατα με επιτυχία στο Βόλο το 1ο Συνέδριο της Ελληνικής Ακαδημίας Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΑΔΑΔ). Η συνάδελφος Victoria Bellou έκανε καταπληκτική δουλειά στην οργάνωση και στην φιλοξενία μας. Σε συνέχεια της πρώτης μας συνάντησης πέρσι στο ΟΠΑ, η ΕΑΔΑΔ παίρνει σταδιακά «σάρκα και οστά». Σύμφωνα με το καταστατικό μας, η ΕΑΔΑΔ έχει ως στόχο τα ακόλουθα:
Η προαγωγή, εφαρμογή και διάδοση της επιστήμης της Διοίκησης (ή Διαχείρισης) Ανθρώπινου Δυναμικού / Διοίκησης (ή Διαχείρισης) Ανθρωπίνων Πόρων και συναφών επιστημονικών πεδίων, όπως ενδεικτικά και όχι αποκλειστικά, η Οργανωσιακή Συμπεριφορά και η Εργασιακή / Οργανωσιακή Ψυχολογία στην Ελλάδα, ώστε να συμβάλλει στην αύξηση της προσφερόμενης αξίας από τους οργανισμούς προς την κοινωνία και στη βελτίωση της θέσης των εργαζομένων και των οργανισμών.
Η έκφραση της ακαδημαϊκής, επαγγελματικής και επιχειρηματικής κοινότητας της επιστήμης της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και συναφών επιστημονικών πεδίων στην Ελλάδα.
Η συμβολή μέσω του έργου και του πεδίου δράσης του στην ανάπτυξη της χώρας και στην ανταγωνιστικότητα της Ελληνικής οικονομίας.
Τα ιδρυτικά μέλη υπέγραψαν το καταστατικό και αναδείχθηκε το πρώτο προσωρινό ΔΣ που θα υλοποιήσει τα επίσημα βήματα δημιουργίας της Ακαδημίας. Μέλη του προσωρινού ΔΣ εκλέχθηκαν οι ακόλουθοι:
Watch this space και την ιστοσελίδα μας (www.eadad.gr) για περισσότερες πληροφορίες. Η ΕΑΔΑΔ θα είναι ανοιχτή όχι μόνο σε πανεπιστημιακούς-ερευνητές στο χώρο της ΔΑΔ αλλά και σε επαγγελματίες προκειμένου να φέρει πιο κοντά την επιστημονική έρευνα με την πρακτική και το αντίστροφο.
Σκέφτηκα πολύ πριν αποδεχτώ την πρόταση της Sissy Tzelepidou και της Antonia Katsoulieri να αναλάβω φέτος, για πρώτη φορά, και με αφορμή τα 10 χρόνια του θεσμού, πρόεδρος της Κριτικής Επιτροπής των HR Awards…
Όπως και πολλοί άλλοι, είχα ενδοιασμούς και προβληματισμούς για αυτού του είδους τους διαγωνισμούς. Με τα χρόνια όμως έχω μάθει ότι όσο είσαι «απ’ έξω» δεν μπορείς να αλλάξεις και να επηρεάσεις καταστάσεις. Ούτε όταν λες συνεχώς «όχι» αλλάζουν τα πράγματα. Η κα Τζελεπίδου ήταν πολύ δεκτική στο να ανανεωθεί σε πολύ μεγάλο ποσοστό η κριτική επιτροπή με Έλληνες πανεπιστημιακούς της Ελλάδας και του εξωτερικού και επαγγελματίες της ΔΑΔ από το εξωτερικό ώστε να αυξηθεί η αξιοπιστία του θεσμού. Είμαι σίγουρος ότι το ίδιο θα συμβεί και στη διαδικασία αξιολόγησης των υποψηφιοτήτων.
Εύχομαι να πάει καλά…. Και όπως γράφω εδώ (https://lnkd.in/daGrGPGR) «μην φοβηθείτε να εκτεθείτε στην αξιολόγηση μίας επιτροπής ειδικών που θα σας δώσει την ευκαιρία να δείξετε το έργο σας σε όλη την κοινότητα του HR στην Ελλάδα. Δεν είναι μόνο μία ευκαιρία γιορτής. Είναι μία ευκαιρία αναγνώρισης των προσπαθειών σας. Εκμεταλλευτείτε την λοιπόν!»
Είχα πρόσφατα την ευκαιρία να λάβω μέρος σε ένα καταπληκτικό διήμερο event για νέους που διοργάνωσε ο Βασίλης Βασιλειάδης και το What’s Up της Cosmote. Είχα την ευκαιρία όχι απλά να βρεθώ στο πλατό με εκατοντάδες νέους ανθρώπους από όλη την Ελλάδα (και όχι μόνο), αλλά και να κάνουμε συζητήσεις με αυτά τα παιδιά για θέματα που δεν συζητάμε εύκολα αλλά που μας απασχολούν όλους, όπως για την αυτογνωσία, τον σκοπό και το νόημα της ζωής, τον αντίκτυπο που έχουμε στους άλλους, κλπ.
Εδώ είναι το βίντεο της πρώτης ημέρας όπου έλαβα και εγώ μέρος.
To διήμερο 11 & 12 Μαΐου 2023 πραγματοποιήθηκε στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών η πρώτη συνάντηση γνωριμίας των Ελλήνων πανεπιστημιακών καθηγητών που εργάζονται και ερευνούν στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, της Οργανωτικής Συμπεριφοράς και της Εργασίας/Οργανωτικής Ψυχολογίας με τη συμμετοχή άνω των 30 επιστημόνων από εκπαιδευτικά ιδρύματα της χώρας.
Την οργάνωση της συνάντησης είχαν αναλάβει οι Καθ. Ιωάννης Νικολάου και Μαρία Βακόλα από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών μαζί με τον Αναπλ. Καθ. Παναγιώτη Γκορέζη (Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης) και Καθ. Βικτώρια Μπέλλου (Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας).
Στόχος της συνάντησης πέραν της γνωριμίας και της ανταλλαγής απόψεων σχετικά με τα επιστημονικά αντικείμενα που θεραπεύουν οι συμμετέχοντας ήταν η δημιουργία του πρώτου επιστημονικού φορέα Ελλήνων πανεπιστημιακών και ερευνητών που απασχολούνται και ερευνούν στους επιστημονικούς τομείς της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, της Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και της Εργασιακής/Οργανωσιακής Ψυχολογίας.
ΙΩΑΝΝΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΥ 