Via Scoop.it – Greek HR
Πέρα από τον καθένα μας ξεχωριστά, θεωρώ ότι είναι και ευθύνη του CEO της κάθε εταιρίας και του προϊσταμένου του κάθε τμήματος να προσπαθεί να προστατέψει τους εργαζομένους τους από το άγχος. Όταν έχεις επιλέξει υπεύθυνα άτομα στην ομάδα σου και είναι σωστοί επαγγελματίες, είναι σίγουρο ότι θα αγχώνονται από μόνοι τους για την δουλειά τους και για να είναι αποτελεσματικοί και πετυχημένοι σε ότι κάνουν. Ποιος ο λόγος να τους αγχώσεις ακόμα πιο πολύ; Μερικοί managers, στην Ελλάδα κυρίως, εφαρμόζουν το μοντέλο διοίκησης “Άγχωσέ τον για να Αποδώσει”. Αυτά είναι αηδίες. “Έμπνευσέ τον για να Αποδώσει” θα πρότεινα εγώ – αν και αυτό είναι δύσκολο για αρκετούς Έλληνες CEO/προϊσταμένους. Ή προσπάθησε μερικές φορές να απομακρύνεις το αναγκαίο άγχος με διάφορα happy micro events.
Via beebusiness.gr