Ένα ενδιαφέρον άρθρο του Businessweek για τον ρόλο της αισιοδοξίας ειδικά σε περιόδους οικονομικής κρίσης…
Καθηγητής Οργανωσιακής Συμπεριφοράς & Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
Ένα ενδιαφέρον άρθρο του Businessweek για τον ρόλο της αισιοδοξίας ειδικά σε περιόδους οικονομικής κρίσης…
O SIOP (Society for Industrial & Organizational Psychology Conference) είναι ο επιστημονικός και επαγγελματικός σύνδεσμος των Οργανωσιακών Ψυχολόγων στις ΗΠΑ και αυτός με την μεγαλύτερη ακτινοβολία και επιρροή παγκοσμίως.
Το ετήσιο συνέδριό του διεξάγεται φέτος στο Chicago (14-16 Απριλίου) και είναι πάντα μεγάλη η χαρά μου όταν λαμβάνω μέρος. Φέτος συμμετέχω σε ένα panel με τον τίτλο: «Applicant Reactions Around the Globe: Belgium, Greece, United States, Vietnam» και με την συμμετοχή καταξιωμένων συναδέλφων από τις ΗΠΑ, την Ευρώπη και αλλού. Περισσότερες εντυπώσεις όταν επιστρέψω…
PwC is pleased to announce the start of the Scholarships Programme for the academic year 2011-2012. The scholarships will fund tuition fees for postgraduate degrees in a Greek or foreign university (excluding professional qualification courses and PhDs).
The postgraduate degree must correspond to one of the following fields of study: Finance, HR, Banking, Internal Audit, Risk Regulation, IT Systems & Security / Information Systems, Shipping, Statistics / Actuarial.
Περισσότερες πληροφορίες στην σελίδα της PwC.
Στις 7 Απριλίου θα λάβω μέρος για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά στο ετήσιο συνέδριο HR Forum 2011 του ΣΔΑΔΕ (Σύνδεσμος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας). Ο τίτλος του συνεδρίου είναι «HR Alert» σε μια προφανή προσπάθεια να αντικατοπτρίσει και συζητήσει τις κρίσιμες μέρες που περνάμε και ποιος μπορεί να είναι ο ρόλος του HR… Δύσκολο θέμα αλλά οι φίλοι του ΣΔΑΔΕ είναι πάντα φιλόδοξοι.
Πέρσι, λαμβάνοντας για πρώτη φορά μέρος στο συνέδριο παρουσίασα τα αποτελέσματα της έρευνας που πραγματοποιήσαμε στο Εργαστήριο Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Ηγεσίας του ΟΠΑ σε συνεργασία με τον ΣΔΑΔΕ για τον ρόλο των ιστοσελίδων κοινωνικής δικτύωση στηνΔιοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων. Φέτος θα συντονίσω ένα panel μεταξύ Γενικών Διευθυντών και Διευθυντών Ανθρωπίνων Πόρων σχετικά με το θέμα του Employee Engagement που μας απασχολεί όλους, ειδικά αυτή την δύσκολη περίοδο που διανύουμε. Θα περιγραφούν δύο cases από τις εταιρείες Nutriart και Microsoft Hellas και θα ακολουθήσει συζήτηση.
Στο κλείσιμο του συνεδρίου θα βραβευθεί η Ελληνική Συμμετοχή που θα λάβει μέρος στον τελικό του European HR Award 2011, όπου είμαι μέλος της κριτικής επιτροπής αξιολόγησης.
Ανυπομονώ για την συμμετοχή μου και αν υπάρχει κάποιος φοιτητής του ΔΕΤ που θα ήθελε να λάβει μέρος ας μου στείλει e-mail.