Μονάδα Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας (ΜΚΕ) του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών

1 Μαρτίου, 20111 Μαρτίου, 2011 Ioannis NikolaouΣχολιάστε

Το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΟΠΑ) πήρε την πρωτοβουλία της ίδρυσης Μονάδας Επιχειρηματικότητας και Επιχειρηματικότητας.

«Η Μονάδα Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας σκοπό έχει την καλλιέργεια επιχειρηματικού πνεύματος και την ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας μέσα από την παροχή υποστήριξης και υλικού καθώς και τη διάθεση κατευθύνσεων προς τις κατάλληλες πηγές πληροφόρησης και προς τους φορείς υποστήριξης νέων επιχειρηματικών πρωτοβουλιών».

Θεωρώ εξαιρετική αυτή την πρωτοβουλία. Το ΟΠΑ ως η κατεξοχήν Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων της χώρας έχει μεγάλο ρόλο και ευθύνη στην ανάπτυξη της σωστής και υπεύθυνης επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα.

Στα πλαίσια της ΜΚΕ πραγματοποιείται διαγωνισμός επιχειρηματικότητας αλλά δίνονται και πλήθος πληροφοριών πάνω σε θέματα επιχειρηματικότητας για τους φοιτητές του ΟΠΑ.

Καλή αρχή.

Research

Group Job Satisfaction Determined by the Emotional Intelligence of Its Leader

28 Φεβρουαρίου, 2011 Ioannis NikolaouΣχολιάστε

Το αρθράκι αυτό γράφτηκε από Έλληνα συνάδελφο. Πολύ καλή δουλειά.

Group Job Satisfaction Determined by the Emotional Intelligence of Its Leader.

Uncategorized

Why do smart people do dumb things?

27 Φεβρουαρίου, 2011 Ioannis NikolaouΣχολιάστε

Άλλη μια υπόθεση όπου, όπως και ο Zidane στην περιβόητη φάση, o φερόμενος ως «έξυπνος» έριξε την καρδάρα και έχυσε το γάλα… Αυτή την φορά πρόκειται για τον γνωστό ηθοποιό Charlie Sheen και τον πρόσφατο καυγά του με τους παραγωγούς του τηλεοπτικού του show.

Τι είναι αυτό που κάνει ανθρώπους στο απόγειο της δόξας τους να τα γκρεμίζουν όλα; Τι τους κάνει να «τρελλαίνονται» και να χάνουν την ψυχραιμία τους; Μια πιθανή εξήγηση μπορεί να είναι τα χαμηλά επίπεδα συναισθηματικής νοημοσύνης και ειδικά της διάστασης του ελέγχου των συναισθημάτων.

Περισσότερα στο άρθρο της Anne Fisher.

Research

TRAIT AND BEHAVIORAL THEORIES OF LEADERSHIP

25 Φεβρουαρίου, 2011 Ioannis NikolaouΣχολιάστε

The leadership literature suffers from a lack of theoretical integration (Avolio, 2007, American Psychologist, 62, 25–33). This article addresses that lack of integration by developing an integrative trait-behavioral model of leadership effectiveness and then examining the relative validity of leader traits (gender, intelligence, personality) and behaviors (transformational-transactional, initiating structure-consideration) across 4 leadership effectiveness criteria (leader effectiveness, group performance, follower job satisfaction, satisfaction with leader). Combined, leader traits and behaviors explain a minimum of 31% of the variance in leadership effectiveness criteria. Leader behaviors tend to explain more variance in leadership effectiveness than leader traits, but results indicate that an integrative model where leader behaviors mediate the relationship between leader traits and effectiveness is warranted.

TRAIT AND BEHAVIORAL THEORIES OF LEADERSHIP: AN INTEGRATION AND META-ANALYTIC TEST OF THEIR RELATIVE VALIDITY – DERUE – 2011 – Personnel Psychology – Wiley Online Library.

Research

Η τεστοστερόνη παρεμβαίνει στην συναισθηματική νοημοσύνη

25 Φεβρουαρίου, 2011 Ioannis NikolaouΣχολιάστε

Η χορήγηση μικρής δόσης τεστοστερόνης στις γυναίκες, τις καθιστά λιγότερο ικανές να βιώσουν συμπάθεια για τους άλλους ανθρώπους, σύμφωνα με ομάδα Ολλανδών και Βρετανών επιστημόνων.Τα στοιχεία που δημοσιεύονται στο επιστημονικό έντυπο PNAS, έρχονται να προσθέσουν βάρος στην θεωρία που θέλει την τεστοστερόνη να είναι σημαντική για την εκδήλωση του αυτισμού.Δεκαέξι εθελοντές πήραν τεστοστερόνη και ήταν λιγότερο ικανοί να κρίνουν την διάθεση με βάση τις εκφράσεις του προσώπου, που τους έδειξαν οι επιστήμονες.

Περισσότερα στην Health News.