Uncategorized

Η χρήση των εργαλείων κοινωνικής δικτύωσης στην διαδικασία της αναζήτησης εργασίας από τους υποψηφίους-εργαζόμενους

See on Scoop.itGreek HR

Ioannis Nikolaou‘s insight:

Τα τελευταία χρόνια τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό έχουμε δει μια έκρηξη στην χρήση του Internet και των ιστοσελίδων κοινωνικής δικτύωσης (π.χ. LinkedIn, Facebook, Twitter, Blogs, κλπ) στην διαδικασία της αναζήτησης εργασίας από τους υποψηφίους-εργαζόμενους. Όλο και περισσότεροι υποψήφιοι χρησιμοποιούν αυτές τις σελίδες για να βρουν εργασία. Η παρούσα έρευνα θα προσπαθήσει να καταγράψει τη χρήση και την αποτελεσματικότητα αυτών των ιστοσελίδων, από την σκοπιά των εργαζομένων-υποψηφίων, σε συνέχεια προηγούμενης έρευνας που είχε διεξαχθεί το 2010.

Η έρευνα πραγματοποιείται από την Χριστίνα Καράμπαλη, φοιτήτρια του τμήματος Διοικητικής Επιστήμης & Τεχνολογίας του Οικονομικού Παν/μίου Αθηνών, υπό την επίβλεψη του Επίκουρου Καθηγητή Ιωάννη Νικολάου.

Δεν θα χρειαστείτε περισσότερο από 15-20 λεπτά για την συμπλήρωση του on-line ερωτηματολογίου.

Τα αποτελέσματα της έρευνας θα χρησιμοποιηθούν στα πλαίσια του μαθήματος «Εκπόνηση Εργασίας» και πιθανώς να δημοσιευτούν στον ημερήσιο και περιοδικό τύπο. Η συμμετοχή σας στην έρευνα είναι απολύτως ανώνυμη και εμπιστευτική αλλά εάν το επιθυμείτε μπορείτε να δηλώσετε το e-mail σας για να σας αποσταλούν ηλεκτρονικά τα αποτελέσματα της έρευνας, μετά την ολοκλήρωσή της.

See on www0.dmst.aueb.gr

Uncategorized

The Case of the Angry Accountant

See on Scoop.itGreek HR

For a long time in my family company, anger was ignored, pushed under the rug.  Whenever people manifested symptoms of anger, they were avoided like the plague.  They were treated as if their anger and managing it was their own problem and the rest…

Ioannis Nikolaou‘s insight:

A great article on dealing with anger at work from Charalambos Vlachoutsicos, Adjunct Professor at MBA International, Athens University of Economics and Business, Greece.

See on blogs.hbr.org

Uncategorized

How to Ace an Interview: Feel Powerful: Scientific American

See on Scoop.itpersonnel psychology

Experiments show that simple psychological preparations make a big difference

Ioannis Nikolaou‘s insight:

It is already well established that people who feel empowered pay more attention to rewarding information, express themselves more freely when interacting with others, and experience more positive emotion. They also tend to be more persuasive, less susceptible to the influence of others, and more confident. Power breeds optimism, higher self-esteem, and action in pursuit of goals. By contrast, those lacking in perceived power experience a reduced sense of control and diminished access to resources or rewards, which in turn may lead to pessimism, depression, a withdrawal from activity, and poor health.

See on www.scientificamerican.com

Uncategorized

Γενιά Y, Γενιά Ανατροπής! – Μια έρευνα του ΟΠΑ και του Kariera.gr

See on Scoop.itGreek HR

Τι είναι η Γενιά Y; Η νεότερη γενιά που υπάρχει στον εργασιακό χώρο, γεννημένη από το 1980 μέχρι και το 2000. Η γενιά αυτή, όντας νεοεισερχόμενη στο χώρο εργασίας, είναι εξοικειωμένη σε κοινωνικά δίκτυα, καταρτισμένη εν τω μέσω μιας τεχνολογικής έκρηξης στην καθημερινή εργασία και προσωπική ζωή, και είναι εδώ για να αλλάξει μια για πάντα τη σχέση εργοδότη-εργαζόμενου. Αναζητά ηθικές αξίες στην εργασία, work-life balance, δίνει έμφαση στην ομαδική δουλειά, τη συνεργασία, την εταιρική κοινωνική ευθύνη και την επικοινωνία, εντός και εκτός του οργανισμού. Χαρακτηρίζεται για την έμφαση που δίνει στη μάθηση και την εκπαίδευση, αναζητά απαντήσεις σε όλα, άμεση και εποικοδομητική επικοινωνία και επαναπληροφόρηση. Απαρτίζεται από φιλόδοξα άτομα, απαιτητικά, ευέλικτα και προσαρμοστικά. Εν κατακλείδι, από άτομα με θέληση ν’ αναπτυχθούν στο επάγγελμά τους που τους ωθεί σε μεγαλύτερη κινητικότητα για να αποκτήσουν εμπειρίες και να εξελιχθούν.

See on www.kariera.gr

Uncategorized

HR PROFESSIONAL – Ο ρόλος των ατομικών διαφορών στην αναζήτηση εργασίας για επιλογή προσωπικού.

See on Scoop.itGreek HR

Η αναζήτηση εργασίας αποτελεί ένα ιδιαίτερα κρίσιμο και καθοριστικής σημασίας στάδιο στη ζωή ενός ανθρώπου. Ωστόσο, η οικονομική ύφεση και οι συνθήκες πολιτικής και οικονομικής αβεβαιότητας στη χώρα μας έχουν καταστήσει αρκετά δύσκολη τη διαδικασία αναζήτησης για όλες τις ηλικίες και σχεδόν σε όλους τους κλάδους απασχόλησης.

See on www.hrpro.gr